Karriere

In Insights – Karriere beschäftigen wir uns mit Chancen und Herausforderungen, denen Frauen in ihrer beruflichen Laufbahn begegnen. Fragen der weiblichen Führung, die Öffnung männlicher Berufsfelder, sowie erfolgsversprechende Strategien in Job- und Gehaltsverhandlungen sind nur drei der Themenfelder, denen sich dieser Bereich widmet.

Was bedeutet überhaupt Karriere in Zeiten, in denen berufliche Erfüllung und Work-Life-Balance derart großgeschrieben werden? Seit Geschäftsfelder und Arbeitsmodelle so unterschiedliche und durchaus flüssige Formen annehmen, gibt es nicht nur mehr den klassischen Karriereweg.

In Women in Business Insights befassen wir uns einerseits mit der Frage, was Karriere für moderne Geschäfts- und Führungsfrauen bedeutet und vermitteln andererseits das Equipment, mit dem Sie die Schritte zum persönlichen Erfolg machen können. Erfahrene Coaches, Consultants und Expertinnen geben Tipps für die richtige Argumentation in einer Gehaltsverhandlung, strategische Entscheidungen beim Aufstieg innerhalb des Unternehmens oder einen Umstieg in eine neue Branche. Darüber hinaus soll Ihnen diese Rubrik als Leitfaden für wegweisende Entscheidungen zur Verfügung stehen und Sie mit unterstützendem Know-how ausstatten.

Karriere neu denken

Alte Strukturen aufbrechen, Denkmuster hinterfragen und den Karriere-Begriff neu definieren: Dazu sollen unsere Insights Porträts inspirieren. Erfolgreiche Frauen berichten, was Karriere für sie bedeutet und geben Impulse, um ein häufig bemühtes Schlagwort individuell zu reflektieren.

Unsere Artikel zum Thema „Karriere"

Karriere

POWER-POSING – „UNSER KÖRPER VERÄNDERT UNSER BEWUSSTSEIN.“

Cornelia Deeg ist Coach, Moderatorin und Trainerin. Im Interview mit INSIGHTS verrät sie die besten Tricks zur Verhandlungsvorbereitung und erklärt wie Power-Posing wirkt.

Jetzt Artikel lesen

Karriere

Ich bin Kate Jackling: Video-Porträt und Interview

Kate Jackling ist Still Life Fotografin und begeistert mit ihrer Arbeit nicht nur große Namen wie Calvin Klein, Montblanc oder die Vogue. Im Interview erzählt sie von ihrem Werdegang, ihren Inspirationen und welchen Herausforderungen sie sich in ihrem Beruf stellen muss.

Jetzt Artikel lesen

Karriere

Assessment Center: Das erwartet Bewerberinnen

Kein Grund, ins Schwitzen zu geraten: Der Eignungstest via Assessment Center ist eine gängige Methode, Bewerberinnen und Bewerber zu vergleichen und zu erheben, wie gut sie auf eine vakante Stelle passen.

Jetzt Artikel lesen

Karriere

UTA HERBST: „EINE VERHANDLUNG MUSS NICHT HARMONISCH SEIN“

Verhandlungsgeschick: einfach Talent oder etwas, das man erlernen kann? Prof. Dr. Uta Herbst unterrichtet Verhandlungsmanagement an der Universität Potsdam und leitet seit 2013 die Negotiation Academy.

Jetzt Artikel lesen

Karriere

Grundlagen der Gehaltsverhandlung

Nach mehr fragen: eine Königsdisziplin. Mit Souveränität und einem gewissen Basic Know-How stehen die Erfolgschancen aber besser, als vielen bewusst ist.

Jetzt Artikel lesen

Karriere

Vorstellungsgespräche in Modeunternehmen

Sandy Provazek ist bereits seit fünf Jahren bei Breuninger und seit drei Jahren im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung für den Bereich Ausbildung tätig.

Jetzt Artikel lesen
Women In Business Insights - Jennifer Browarczyk im Interview Women In Business Insights - Jennifer Browarczyk im Interview Women In Business Insights - Jennifer Browarczyk im Interview

Karriere

Jen Browarczyk: „Du brauchst einen langen Atem“

Interview mit Jennifer B.: Sie ist Gründerin und CEO von FOREVERLY, einer Plattform für Online-Hochzeitsplanung mit Sitz in Berlin.

Jetzt Artikel lesen
Women In Business Insights - Martine Herpers im Interview Women In Business Insights - Martine Herpers im Interview Women In Business Insights - Martine Herpers im Interview

Karriere

Gender Diversity Expertin Martine Herpers

Warum sind wir nicht mehr Frauen? Mit Quality and Gender ist es ihre Mission, Unternehmen in Genderfragen zu beraten und weibliche Potenziale in allen Prozessen zu nutzen.

Jetzt Artikel lesen

Karriere

CLARISSA-DIANA WILKE: „WIR MÜSSEN DIE TÜR ZUM BOARDROOM SELBST AUFMACHEN“

Clarissa-Diana Wilke ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von WOMEN’S BOARDWAY – Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen, wo sie weibliche Führungskräfte in Sachen Gremienarbeit, Strategie und Netzwerk-Entwicklung berät.

Jetzt Artikel lesen

Karriere

AIMIE-SARAH CARSTENSEN: „ALS LEADER MUSST DU DICH LAUFEND ANPASSEN“

Aimie-Sarah Carstensen ist zweifache Gründerin, ehemalige Angestellte und Projektleiterin und inzwischen Vollzeit-Unternehmerin. 2015 wurde sie mit dem PANDA „Young Leader“ Award (für herausragende Führungsqualitäten) ausgezeichnet.

Jetzt Artikel lesen